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集团工程部、人力资源部组织开展试验员和资料员专项培训

【提要形貌】为提升集团试验员、资料员的事情能力以及对新规则新标准的掌握与应用,2015年4月,由集团工程部和人力资源部配合举行的试验员、资料员专项培训活动于日前落下帷幕  。此次培训活动获得了集团向导的鼎力大举支持,受到了参训职员接待,培训活动收到了预期效果  。

集团工程部、人力资源部组织开展试验员和资料员专项培训

【提要形貌】为提升集团试验员、资料员的事情能力以及对新规则新标准的掌握与应用,2015年4月,由集团工程部和人力资源部配合举行的试验员、资料员专项培训活动于日前落下帷幕  。此次培训活动获得了集团向导的鼎力大举支持,受到了参训职员接待,培训活动收到了预期效果  。

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  为提升集团试验员、资料员的事情能力以及对新规则新标准的掌握与应用,2015年4月,由集团工程部和人力资源部配合举行的试验员、资料员专项培训活动于日前落下帷幕  。此次培训活动获得了集团向导的鼎力大举支持,受到了参训职员接待,培训活动收到了预期效果  。

 

  培训前期,工程部做了大宗现实视察事情,向各分公司、各项目部征集施工历程中常见的种种问题,并将其汇总反响到人力资源部,并由人力资源部约请相关专业的培训先生针对现实需求举行培训  。

 

  在 4月17日举行的试验员培训中,培训先生主要针对施工历程中原材试验、施工试验特点、规范验收以及验收实务等内容睁开培训,授课历程中理论与现实相连系,让各人对试验有了主观和客观的熟悉  。同时先生连系自己的事情履历解说了,海内工程治理现状和国际工程治理模式,开拓了治理职员的视野  。

 

  在4月23、24日举行的资料员培训中,主要针对《修建工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2013)举行培训,该标准已于2014年6月1日起正式实验  。先生针对标准中磨练批质量验收纪录、分项工程验收纪录、分部工程验收纪录、单位工程验收纪录等内容,通过新旧比照的方法举行了详细的诠释,并剖析说明晰对电子归档中保存的种种问题  。

 

  两次培训的参训治理职员达200多人,笼罩面积大,培训内容针对性强,效果显著成为了此次培训的一大特点  。此次培训为进一步夯实试验员、资料员的事情基础,下一步集团公司还会针对其他专业的治理职员的现实需要,组织开展更多的具有现实意义的培训活动,周全提高一线治理职员的事情能力,助力集团周全实现2015年的事情目的  。

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